损不足以奉有余

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公有制没有成功的原因，不是公有制的问题。而是人民的问题。公有制的历史时间证明，公有制可以迅速的做大蛋糕，并且公平的分配蛋糕。
公有制解决了私有制家下的矛盾。但是矛盾并不会消失。矛盾是普遍的。新的公有制下产生了新的矛盾。
这个新的矛盾的核心应该是公有制内的管理层精英和人民大众之间的矛盾。
人民大众在公有制内由于迅速的做大蛋糕，并且分配公平，他们是得利的，因此，利益促进之下，他们天然的拥护公有制。
而且管理层精英的视角下，对待公有制却是另外一种态度:在我的领导下，蛋糕做得越来越大了，可是我所得到的却很少。——相对于在私有制下的同行来说。因此在他们的立场上，公有制是不符合他们的利益的。
7 L8 l8 g" H) x0 H( l这样一来，管理精英便与人民大众之间产生了矛盾。
就像在私有制内，工人对企业没有代入感一样。
在公有制内，管理精英也会发展的对公有制没有代入感。
就像私有制下，工人觉得自己被盘剥了一样。
2 [" u* l( ?6 u  w+ |: j' }7 A6 _公有制下，管理精英也会觉得自己应得的利益被盘剥了。
% p# I5 }) W* b$ Y4 B2 \6 S就像私有制下，工人觉得私有制是套在身上的枷锁一样。
在公有制下，管理精英也会发展的，觉得公有制是套在自己身上的枷锁。
就像是私有制下的工人觉得打破枷锁就能获得全世界一样。
公有制下的管理精英也会觉得打破枷锁就能获得全世界。
& x# B3 T# F( n+ W2 D因此，当公有制下的管理层精英带头毁灭公有制的时候。当人民大众还没有发展起来，弄出一套能有效地遏制他们的制度的时候。
管理精英带头毁灭公有制，公有制的破产败亡也就是必然的了。
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白驫

不对，我认为。首先是官僚制度的实行沉积了大量官僚思想和立场的人。因为长期在行政岗位，脱离基层和一线，这些人观察角度和思考利益容易从自己出发。而解决方法也很容易就是下凡去。孔乙己的长衫脱了，官皮脱了。实现管理者成为被管理者看看，让厌氧菌们晒晒更健康。学学安钢宪法把管理者送去一线劳动，劳动者送去管理。两个互相参与。就能一定程度上克制官僚思想和立场。而长期把持管理自然，让国营为国有，国有转私有。落实权利寻租。所以我认为公有制不是本身什么缺陷而是让猫看鱼库，说再多什么颜色猫都不是好猫。

guyiyiyiyi

rpousty 发表于 2024-1-7 10:22
  p  M4 ?% G+ ]物竞天择，适者生存。

5 i7 ?- U  B: b  c1 a' u社达可别说了
, i  U: N2 j/ D3 z8 y6 J/ J& x7 \

wosh555x

公有制本来就有问题，谁来解释公有？谁来分配？人还没私心？说到底还是私有

rpousty

物竞天择，适者生存。

115487845

你这是睁眼说瞎话。

圣筱悠

那要公有制没问题，是人民的问题，只能说明公有制还是有问题。
制度有问题你可以换制度
人有问题……你还能换人吗？
制度是为了人存在的，在相应制度下没得到好结果，那就是制度的问题，你把问题归结到人身上没什么必要。

鱼天美

说到底，就是生产力的水平不够高

dugutimor

石油烟草年年亏损，多的不说了

17628616

人心就有问题，意识形态没有改变，就永远会有阶级和剥削，会有压迫和反抗，与其如此不如用机器来管理人，天网这类AI治理国家才是未来

ICvolcano2

白驫 发表于 2024-1-7 05:24
不对，我认为。首先是官僚制度的实行沉积了大量官僚思想和立场的人。因为长期在行政岗位，脱离基层和一线， ...

教员的上山下乡现在来看是很有远见的

anmslgb

ICvolcano2 发表于 2024-1-8 00:06
2 f* U5 l+ U9 U, S; m) ~) D教员的上山下乡现在来看是很有远见的

必须的